문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 직장 내 괴롭힘 (문단 편집) === 악용 사례 === 최근 들어서 직장 내 괴롭힘이나 갑질 등이 사회적인 문제로 크게 거론되면서 해당 부분에 대한 처벌이 강해지면서 오히려 요즘은 이것을 역이용해 부하 직원들이 직장 내 괴롭힘을 당했다고 [[무고죄|허위로 신고하는 경우]]나 [[프로 불편러|사소한 말과 행동 하나하나를 꼬투리 잡아서 신고하는 것]]은 물론 [[을질|신고하겠다고 직장 상사를 협박하는 사례]]도 늘어나고 있다. 대상자는 주로 남성 직원 또는 20~30대의 젊은 직원으로, 허위신고자는 이러한 상대적으로 만만한 대상을 표적으로 삼는 경우가 많으며, 특히 최근 들어서는 개인주의 성향이 강하고 조금이라도 부당하다 싶은 것은 참지 않는 풍토의 [[MZ세대]]의 등장으로 이러한 일이 더 늘었다고도 평가받으며, 실제로 [[SNL코리아]]가 MZ오피스 등의 코너로 해당 현상을 꼬집기도 하였다. 진짜 직장 내 괴롭힘 피해자의 경우 가해 행위 중단 및 가해자와 자신을 분리해줄 것을 요구하지만, 허위신고자는 물질적 보상이나 실적 인정, 근무 평정 샹향, 계약 연장, 승진 요구 등 보상도 같이 요구하는 경우가 대다수라고 한다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기